2021年度组织生活会

实事求是 精心组织

根据《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，凯达公司党总支以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，认真组织会前专题学习、相互交流谈心、广泛听取意见，于2022年3月3日召开凯达公司党总支2021年度组织生活会。公司党总支书记、总经理宋文炳主持会议。新开发集团党委书记、董事长冯钧莅会指导。

会上，宋文炳代表总支班子围绕履行党章规定的职责任务等四个方面作对照检查，并带头开展自我剖析，深刻检视自身存在的问题及根源，提出整改措施。总支委员逐一进行个人对照检查，坚持实事求是、出于公心的原则认真开展批评和自我批评，开门见山、直奔主题，触及思想深处、触及问题实质。

总结点评  指导工作

冯钧对本次组织生活会给予充分肯定，并提出三点要求：

01  强化政治引领，夯实理论根基。

要坚持发展是第一要务，坚持稳中求进工作总基调，把党建工作引向深入，在形式上要扩大教育管理覆盖面，在作用发挥上要做好新老同志的相互融合，在机制改革上要坚持守正创新；要强化党组织工作、纪律检查工作、宣传工作、意识形态工作，形成比学赶超的浓厚氛围；要以经营目标为中心，以市场为导向，强化理论学习，筑牢思想行动根基。

02  强化队伍建设，凝聚团队力量。

持续加强班子的政治建设、组织建设和日常管理，加强沟通交流，提升团队协作能力，强化专业知识储备，提升业务能力。找准公司的定位，明晰发展方向，发挥国有企业的优势与特点，适应市场竞争要求，开拓创新，增强自我经营、自我开拓能力，强化市场意识、经营意识，抓住松江新城发展机遇，加强干部人才培养选育管用全链条建设，为公司的发展提供人才支撑。

03  强化全面从严治党，加强党风廉政建设。

要坚持严的主基调，把党风廉政建设落实在行动上。在重大决策上要严格按照程序办事，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，确保决策科学民主。在管理上要摒弃传统思维、突破理念障碍，管好带好干部队伍，提振发展信心。在制度建设上要强化内控，堵塞漏洞，确保规范经营。

学习交流  分享感悟

冯钧同凯达公司党总支班子成员分享了他学习《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话》的感悟。他指出党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，要做到廉洁奉公、问心无愧。希望凯达公司进一步聚焦核心业务，加强精细化管理，服务新城建设开发大局，唯实唯干、拼搏奋进，在新的一年取得更大的成绩。