2022年，是机遇与困难并存的一年。在喜迎党的二十大，把握“十四五”开局、松江新城建设等发展契机的同时，凯达公司党总支在新开发集团党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦政治引领、经济发展、民生保障、安全稳定等重点，努力为投身松江新城新一轮建设提供坚强政治保障。

聚焦政治引领，提升组织凝聚力。

坚持领导班子学习表率带头作用，坚持班子成员先学一步、学深一步，创新班子领学模式，推进理论学习新探索。加强经常性、系统化教育，围绕公司业务实际，组织线上参加专题讲座，夯实业务基础，打牢业务素质，提升合规意识。定期召开党建工作例会，听取各支部党建工作开展情况，了解班子建设、发展党员、组织生活及党风廉政建设情况等，研究解决基层党建问题；选优配齐基层党组织班子，完成“1+4”党组织换届选举。认真贯彻落实党的二十大精神，组织党员干部收听收看开幕盛况、聆听线上学习、交流思想感悟、学习新党章、观看警示教育片、组织参观学习等，以饱满的政治热情、良好的精神风貌和实干担当的奋斗姿态，促进经济发展、生产安全、民生保障等各项工作。

聚焦主责主业，提升企业建设力。

紧盯目标任务，全力推进重点项目建设，压实工作责任，强化工作措施，多措并举助力我区重大建设项目云间中学、职工活动中心、强业东路建设，以冲刺速度完成各项保障工作，展现国有企业的“深度”“力度”和“速度”。强化技术人才队伍建设，注重在“急难险重”一线锤炼党员干部，在重大项目攻坚一线锻炼技术人员，为助力集团重点项目开展，有效发挥人才第一资源作用，公司党总支向集团推荐21名专业技术人员参与新城建设、松江枢纽建设。加强道路巡查基础工作，落实道路保洁、绿化养护及病害维修等日常养护工作，做好市管、区管道路及经开区大物业养护工作，落实台汛冰冻应急抢险工作，及时高效应对恶劣天气影响，全力保障城市运行安全。公司始终坚持党建引领深度融合, 践行国企担当，2022年9月荣获上海市五一劳动奖状。

聚焦发展难题，提升竞争核心力。

召开中层干部例会、专题会听取各方面报告，召开12场调研（座谈）会，重点了解组织结构、关键职责、干部职工工作状态等基本情况，形成有关调研报告为决策提供依据；结合重点项目推进情况，召开公司青年骨干座谈会、新入职员工座谈会，了解新员工的专业特长、成长经历及思想动态，畅谈如何更好融入集体服务新城建设。结合企业发展实际与行业新规，对公司制度启动修编工作，研究修订和完善公司“三重一大”、干部管理、绩效考核、采购、小型项目建设等重要制度，强化内部控制和管理。

在党的二十大精神指引下，在新开发集团党委的统一部署下，在2023年崭新开局的使命召唤下，凯达公司党总支将始终坚持党建引领企业改革发展，发挥党组织凝聚力和战斗力，强化党员干部责任担当，以建设主力、养护标杆、绿色生产为经营发展目标，唯实唯干、拼搏奋进，助力建设人民向往的松江新城。