根据集团党委《关于召开基层党组织2024年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，3月18日，凯达公司党总支召开2024年度组织生活会。凯达公司党总支书记、副总经理李金光主持会议，新开发集团党委委员、副总经理于世涛到会指导点评。

会前，凯达公司党总支结合实际制定2024年度组织生活会实施方案，召开党总支会研究组织生活会召开有关事项，明确召开时间、程序步骤、工作要求等，细化责任分工。党总支开展“第一议题”，组织学习《中国共产党上海市第十二届委员会第六次全体会议决议》《中国共产党上海市松江区第六届委员会第八次全体会议决议》《健全全面从严治党体系--习近平总书记在二十届中央政治局第十五次集体学习重要讲话》。各支部结合实际情况开展会前学习，进一步统一思想，深化认识。坚持问题导向，强化问题意识，通过开展谈心谈话征求意见和建议，结合个人思想、学习和工作实际查摆问题，为开好组织生活会做了充分准备。

会上，李金光代表党总支班子汇报组织生活会前各项准备工作，报告2024年度凯达党总支工作开展情况，通报党总支委员会对照“四个带头”查摆存在的问题等情况，带头开展自我剖析，深刻检视自身存在的问题及根源，提出整改措施，并代表党总支班子作表态发言。党总支委员逐一进行个人对照检查，坚持实事求是、出于公心的原则认真开展批评和自我批评。

于世涛对此次组织生活会给予了充分肯定。他指出，本次组织生活会会前准备充分，程序规范，批评环节敢于直指问题，体现了“辣味”，展现了“实”的作风，达到了预期效果。他对党总支下一步工作提出三点建议：

01 党建引领促发展

要充分运用好组织生活会成果，要以组织活力激发问题意识，着力解决现实与发展的矛盾，体制机制与创新突破的矛盾，在意识形态建设、深化改革发展、完善风险防控、提升服务意识等方面找准着力点，充分发挥党建引领作用校准发展方向。

02 流程优化提质效

建立可复制、可推广的标准化工作流程，将成功经验转化为可操作、可执行的具体规范，通过总结提炼、优化升级，深化业财融合，优化管理机制，强化风险防控，推动企业高质量发展。

03 改革攻坚稳推进

要经常“抬头看路”“把准方向”，做到党建与业务工作两手抓，严格对标对表区纪委工作讲话精神和区国资委关于深化国企改革的决策部署，准确把握问题导向，主动对照改革任务清单，细化落实举措，注重统筹协调，正确处理改革、发展、稳定的关系，确保改革平稳有序推进。

3月20日、21日，凯达公司下属各党支部分别开展组织生活会及党员民主评议。