3月11日下午，新城咨询公司党支部召开2024年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。会议由党支部书记、副总经理吴冬梅主持，全体党员参加，集团党委委员、副总经理于世涛全程莅临督导。

会前：深学广谈集众议，精研细梳真问题

新城咨询党支部对本次组织生活会高度重视，提前谋划、周密部署，精心制定工作方案。2月20日，通过集中学习、交流研讨等方式，组织党员深入开展组织生活会前集中学习。支部深入一线，通过谈心谈话，广泛征求群众党员意见建议，全面梳理查摆问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，支委班子间深刻剖析查摆问题。这一系列会前学习和准备，让党员干部们深刻认识到持续深化党纪学习、提升自身政治素养和廉洁自律意识的重要性，为高质量开好本次组织生活会奠定扎实基础。

会上：直陈利弊真批评，精准测评明方向

3月11日，党支部书记吴冬梅首先代表党支部委员会报告一年以来支部工作，通报支部委员会对照四个方面查摆存在的问题，明确下一步整改方向和具体措施，并接受全体党员的评议。

其次，由支部书记带头、支委、党员的顺序，围绕存在的问题进行深入剖析，坚持“团结—批评—团结”的原则，进行自评与互评，开诚布公、实事求是、共查问题，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。

随后，党员以无记名投票的方式对全体党员、支部书记、党支部进行了民主测评。

于世涛对此次组织生活会给予了充分肯定。他指出，本次组织生活会会前准备充分，查摆问题全面，原因剖析深刻，相互批评既有“辣度”又有“温度”，达到了预期效果。并表示2024年度党支部工作在推动公司发展、完成枢纽配套项目建设、“啄木鸟”品牌建设等方面发挥了重要作用，鼓舞了士气、锻炼了队伍、提升了能力。同时他对支部今后的工作提出了要求：一要学思践悟，对标发展。深入学习领会上级讲话精神，紧密围绕集团和公司发展战略，结合实际工作深入思考，严格对标对表，确保工作开展既契合整体战略，又能落地见效。二要严明纪律，笃行实干。扎实落实年初计划，工作推进中及时反馈并解决问题，紧扣岗位职责，将各项任务落到实处。严明纪律要求，杜绝不担当、不作为等行为，以高标准、严要求保障工作高效执行。三要沉淀经验，完善体系。重视项目管理等经验的总结与传承，通过体系建设，完善流程管理，将单个项目的优秀经验转化为推动后续项目乃至整体业务发展的强大动力，提升企业综合竞争力。

最后，吴冬梅代表支部班子作表态发言，她表示：党支部将坚持问题导向，逐项分析症结，落实问题整改，务求取得扎实成效。一是以学铸魂，夯实思想根基。深化“第一议题”制度，增强党性修养，引导党员将理论学习成果切实转化为解决实际问题的“金钥匙”，增强组织凝聚力。二是以融促兴，激发支部活力。全力推进党建和中心工作双向赋能，搭建“党建联盟”平台，开展“党员先锋项目”，让党员在业务一线亮身份、当先锋、做表率，增强组织向心力。三是以新育才，驱动创新发展。锤炼过硬作风，锻造一支政治素质过硬、业务精湛、勇于创新、奋楫争先的人才队伍，为公司发展注入源源不断的动力，增强组织战斗力。

会后：即知即改抓落实，担当作为践初心

党支部梳理汇总查摆出的问题和党员群众意见建议，列出整改清单，认真抓好问题整改。新城咨询党支部将以此次组织生活会为契机，深化党纪学习教育成果，聚焦南部新城建设、民生服务、企业发展等重点领域，持续提升支部凝聚力、向心力、战斗力，为公司高质量发展提供坚实的组织保障。