为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面贯彻中央八项规定及其实施细则精神，6月20日下午，凯达公司党总支开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习会，新开发集团党委书记、董事长谢国权到会督导，集团行政管理部部长周懿辉陪同，党总支书记、副总经理李金光主持会议，党总支班子成员、总经理助理、子公司党政主要负责同志、党员代表参加学习会。

谢国权听取了凯达公司关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况的汇报，基层党组织书记和党员代表交流了学习体会。谢国权指出，凯达公司正处于深化改革和高质量发展关键期。作为区属国有施工企业，肩负着服务松江城市更新、交通建设、民生工程的重要使命，同时也面临市场竞争加剧、成本管控压力增大、历史遗留问题待解等挑战。越是任务艰巨，越需要以严实的作风保障改革落地、推动发展破局，并就下阶段工作提出三点要求：

强化思想认识，筑牢作风建设根基

当前正处于国企深化改革的关键阶段，要坚决贯彻“规范发展、降本增效”的总体要求，以更严的标准强化队伍建设，锤炼过硬作风，确保各项任务落实落地。作为施工企业，必须坚持依法合规经营，规范合同流程，提升市场竞争力。党员干部要增强身份意识，筑牢作风防线，发挥先锋模范作用。依托集团全产业链优势，强化内部协同，增强凝聚力，让每一位员工都能感受到集团大家庭的温暖，在团队中有融入感，在成长中有获得感，真正与集团公司同心同向、共同发展。

锚定重点任务，推动改革行动落地

领导干部要切实发挥示范引领作用，坚持以身作则、以上率下，既要管好八小时以内的履职尽责，更要注重八小时以外的作风监督。严格对照中央八项规定及其实施细则要求，深入查找作风问题，对查摆出的问题实行台账式管理、项目化推进，确保整改措施到位。

提质增效发展，聚力攻坚展现担当

面对激烈的市场竞争，要加强市场开拓意识，要有拼搏的劲头，通过外拓市场、内强管理，确保业务拿得下、干得好。加强人才梯队建设，充分发挥专业技术优势，持续擦亮“凯达品牌”。要以更高的站位谋划发展，力争在“十五五”期间，锚定“四个区”功能定位，聚焦主责主业建设样板工程，用实干实绩展现凯达的担当与作为。

李金光结合公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况，从三个方面进行汇报：一是强化政治引领，把稳正确方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对标国企改革要求；二是推动融合发展，提升综合效能。通过完善治理体系、优化干部队伍等措施提升管理效能；三是坚守廉洁底线，将党风廉政建设深度融入生产经营全过程。公司将持续深化学习教育，为企业发展提供坚实保障。

凯达公司党总支以“第一议题”形式召开专题学习会，由党总支副书记、总经理秦萍等班子成员领学《习近平总书记考察河南重要讲话精神》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第九章以及中央、市级印发的违反中央八项规定精神典型案例和通报的有关典型案例, 并就学习内容结合自身工作实际分别作学习交流。