为着力提升选人用人工作规范化水平,规范和完善集团公司领导人员选拔任用工作,5月7日下午,新开发集团召开领导人员选拔任用工作专题会议。会议由集团党委书记、董事长冯钧主持,集团党政领导班子成员、财务总监参加会议。

会议由集团党委委员、副总经理于世涛传达区委组织部《关于区管国有企业选人用人工作专题会》会议精神。
冯钧就进一步强化和提升队伍的整体素质,精心打造一支高素质、专业化的干部队伍,确保集团年度各项目标任务能够高效、有序地完成,提出了三点具体要求。
一是深入研究选拔任用相关规定。严格遵循并贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部的原则,各基层组织领导班子成员要加强对这些规定的学习,提高选人用人的准确性和公正性。
二是积极推进制度的优化进程。通过深入剖析当前制度,力求使制度更加完备、更为合理、更高效能。围绕素质培养、选拔任用、从严管理、正向激励等重点方面,大力发现培养选拔优秀年轻干部,激发干事创业精气神。
三是巩固拓展干部管理机制。通过进一步完善管理机制,鼓励干部勇于担当、积极作为,更好地管理和发展干部队伍,不断提升集团在选人用人方面的整体质量和水平,打造出一支高素质、有战斗力的干部队伍,为集团的长期发展提供坚实的支撑。
集团公司将持续以党的政治建设为统领,坚持新时期好干部标准,突出担当导向,着力建设高素质、专业化干部人才队伍。