2025年2月18日，新开发集团纪委召开推进“四责协同”机制向基层延伸专题培训会暨第一季度工作例会。集团纪委班子、集团纪检监察室全体成员、各下属二级公司党（总）支部纪检分管领导及纪检室负责人出席会议。
集团党委委员、纪委书记、监察专员单建鸿就“四责协同”机制向基层延伸及“三清单”制定等内容对与会人员进行专题培训，并对实践“四责协同”工作、做好“三清单”制定工作提出了意见建议。
单建鸿强调，在2025年的工作中，要谋新篇开新局，具体围绕以下方面开展工作：
一是坚持“严”的态度，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展。要严格执行“第一议题”等学习制度，通过例会、专题学习等形式开展党的自我革命重要思想的学习；常态化开展纪律教育，持续加强《中国共产党纪律处分条例》学习；加强对年轻干部、新提拔干部、青年后备干部的纪律教育；以案示警，严格执行“一案一警示”制度，把警示教育融入经常、抓好日常，利用好案例通报、警示教育片等载体，组织开好警示教育大会，用典型案例和身边人身边事教育职工、警示职工。
二是坚持“严”的基调，持之以恒推进“四责协同”机制建设向基层延伸。常态长效落实中央八项规定精神，开展“八项规定”专项检查；以夯实治理为基础，深化细化“三清单”，组织开展“三清单”工作调研，严格审核“三清单”内容及责任项目的执行情况；做实基层“六个一”工作，聚焦小微权力，严查职工群众身边腐败问题。
三是坚持“严”的氛围，持之以恒推进廉洁文化建设。不断丰富廉洁文化建设渠道和手段，全面推动廉洁文化“进科室、进班组、进项目”；依托微信公众号、企业内刊、廉洁作品征集展示等载体，全方位、多样化开展纪法宣传教育；加强与团组织、工会、妇联组织的联动，推进廉洁文化阵地建设。
集团纪检监察室组织学习了相关文件精神并对下一阶段重点工作进行了部署。
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