为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，按照党内有关规定及上级党组织相关要求，在集团党委的统一安排部署下，近日，集团各基层党组织召开了2024年度组织生活会。

集团行政党支部

集团行政党支部于3月4日下午召开2024年度组织生活会，党支部书记周懿辉主持会议。

会前，集团行政党支部高度重视，充分准备，在集团党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，紧紧围绕集团重大决策部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进各项工作，为助力集团高质量发展蓄势赋能。

会上，周懿辉代表行政支部委员会报告了支部2024年度工作开展情况，通报党支部委员会查摆问题等情况。然后分小组开展了批评和自我批评，党支部书记周懿辉带头进行自我批评，各党员依次结合自身岗位职责和工作实际，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查摆在政治信仰、党员意识、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，逐条检查，认真查摆，并提出了整改措施和努力方向。党员相互进行了推心置腹的批评，点问题、摆表现，直言不讳，坦诚交流。

集团党委充分肯定了支部取得的成绩和战斗堡垒作用，并指出支部存在的问题和不足。集团党委表示，本次组织生活会会前准备工作充分，党员剖析问题深刻，批评与自我批评严肃，整改措施有具体体现。同志们交流了看法，发现了问题，真正达到了自我教育、互相帮助、增进团结的目的。集团党委希望，要加强年轻党员的政治历练，提高理论功底，全面培养青年力量，政治引领方面要进一步深化。集团党委强调，新征程新作为，行政党支部要以奋进的姿态、蓬勃的风貌生动诠释唯实唯干、拼搏奋进的企业精神，全力以赴配合集团党委完成区委、区政府下达的各项目标任务，为推动集团高质量发展作出应有贡献。

凯达公司党总支

3月18日，凯达公司党总支召开2024年度组织生活会。凯达公司党总支书记李金光主持会议，新开发集团党委委员、副总经理于世涛到会指导点评。

会前，凯达公司党总支结合实际制定2024年度组织生活会实施方案，召开党总支会研究组织生活会召开有关事项，明确召开时间、程序步骤、工作要求等，细化责任分工。党总支开展“第一议题”，组织学习相关文件精神。下属各支部结合实际情况开展会前学习，进一步统一思想，深化认识。坚持问题导向，强化问题意识，通过开展谈心谈话征求意见和建议，结合个人思想、学习和工作实际查摆问题，为开好组织生活会做了充分准备。

会上，李金光代表总支班子汇报组织生活会前各项准备工作，报告2024年度凯达党总支工作开展情况，通报党总支委员会对照“四个带头”查摆存在的问题等情况，并带头开展自我剖析，深刻检视自身存在的问题及根源，提出整改措施。党总支委员逐一进行个人对照检查，坚持实事求是、出于公心的原则认真开展批评和自我批评。

于世涛对此次组织生活会给予了充分肯定。他指出，本次组织生活会会前准备充分，程序规范，批评环节敢于直指问题，体现了“辣味”，展现了“实”的作风，达到了预期效果。他对党总支下一步工作提出三点建议：

一是党建引领促发展。要充分运用好组织生活会成果，要以组织活力激发问题意识，着力解决现实与发展的矛盾，体制机制与创新突破的矛盾，在意识形态建设、深化改革发展、完善风险防控、提升服务意识等方面找准着力点，充分发挥党建引领作用校准发展方向。

二是流程优化提质效。建立可复制、可推广的标准化工作流程，将成功经验转化为可操作、可执行的具体规范，通过总结提炼、优化升级，深化业财融合，优化管理机制，强化风险防控，推动企业高质量发展。

三是改革攻坚稳推进。要经常“抬头看路”“把准方向”，做到党建与业务工作两手抓，严格对标对表区纪委工作讲话精神和区国资委关于深化国企改革的决策部署，准确把握问题导向，主动对照改革任务清单，细化落实举措，注重统筹协调，正确处理改革、发展、稳定的关系，确保改革平稳有序推进。

新城咨询公司党支部

新城咨询公司党支部于3月11日上午召开2024年度组织生活会，会议由党支部书记、副总经理吴冬梅主持，全体党员参加，集团党委委员、副总经理于世涛全程莅临督导。

新城咨询党支部对本次组织生活会高度重视，提前谋划、周密部署，深学广谈集众议，精研细梳真问题，精心制定工作方案为高质量开好本次组织生活会奠定扎实基础。

会上，党支部书记吴冬梅首先代表党支部委员会报告一年以来支部工作，通报支部委员会对照四个方面查摆存在的问题，明确下一步整改方向和具体措施，并接受全体党员的评议。

其次，由支部书记带头、支委、党员的顺序，围绕存在的问题进行深入剖析，坚持“团结—批评—团结”的原则，进行自评与互评，开诚布公、实事求是、共查问题，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。

随后，党员以无记名投票的方式对全体党员、支部书记、党支部进行了民主测评。

于世涛对此次组织生活会给予了充分肯定。他指出，本次组织生活会会前准备充分，查摆问题全面，原因剖析深刻，相互批评既有“辣度”又有“温度”，达到了预期效果。并表示2024年度党支部工作在推动公司发展、完成枢纽配套项目建设、“啄木鸟”品牌建设等方面发挥了重要作用，鼓舞了士气、锻炼了队伍、提升了能力。同时他对支部今后的工作提出了要求：

一要学思践悟，对标发展。深入学习领会上级讲话精神，紧密围绕集团和公司发展战略，结合实际工作深入思考，严格对标对表，确保工作开展既契合整体战略，又能落地见效。

二要严明纪律，笃行实干。扎实落实年初计划，工作推进中及时反馈并解决问题，紧扣岗位职责，将各项任务落到实处。严明纪律要求，杜绝不担当、不作为等行为，以高标准、严要求保障工作高效执行。

三要沉淀经验，完善体系。重视项目管理等经验的总结与传承，通过体系建设，完善流程管理，将单个项目的优秀经验转化为推动后续项目乃至整体业务发展的强大动力，提升企业综合竞争力。

公租房公司党支部

3月11日下午，公租房公司党支部召开2024年度组织生活会和民主评议党员大会。会议由党支部书记、总经理庄俊燕主持，集团党委委员、纪委书记、监察专员单建鸿到会指导，支部全体党员参与。

会上，支部委员诸立强代表党支部委员会报告一年以来支部工作情况，支部书记庄俊燕通报党支部委员会查摆问题情况，并对存在问题的原因进行了深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施，支部党员也在此基础上对支部委员会提出了意见和建议。随后，支部班子成员带头深入剖析自身问题，全体党员依次进行个人问题检视，深入开展了批评和自我批评，并进行了民主测评。大家本着互助共进的原则，秉持实事求是的精神，开诚布公地指出问题，共同查找问题根源，有效增进了党员间的相互理解，达到了红脸出汗、凝心聚力的预期效果。

单建鸿对本次组织生活会给予了充分肯定，她指出，本次会议会前筹备充分，党员间的相互批评开诚布公、不遮不掩，提出的整改措施方向明确、务实可行，整体成效显著。她对公租房公司党支部及全体党员提出了三点要求：一是筑牢思想根基，在深学细悟上下功夫，学习永远在路上，广大党员要不断增强理论学习的耐心和韧性，并用党的最新理论成果来指导实际工作；二是要抓好整改落实，完善制度建设，建立长效机制，将整改成效通过制度固化下来，为企业管理有章可循打下基础；三是要强化责任担当，纵深推进全面从严治党，要始终坚持党建引领，不断提高服务意识和服务水平，持续提升租户体验感和满意度。

第一征收公司党支部

3月19日，第一征收公司党支部组织召开2024年度组织生活会。新开发集团党委委员、纪委书记单建鸿莅临指导，公司党支部书记、总经理陈备主持会议。

会上，陈备代表党支部从强化“政治建设”，“组织建设”，“思想建设”以及“作风建设”四个方面进行了2024年党支部工作情况汇报。随后陈备围绕组织生活会主题和“六个方面”针对党支部委员会查摆问题情况进行了认真深刻对照检查，深刻刨析原因汇报。党员同志们以党小组的形式围绕“党纪学习情况”、“党性修养情况”、“工作作风情况”以及“服务群众情况”等方面查找自身存在的不足，并认真开展批评和自我批评。在批评与自我批评环节结束后，全体党员根据党支部发放的民主测评开展民主测评并进行投票，保障了党员的民主权利，为党支部了解党员实际情况、改进工作提供了重要依据。

新开发集团党委委员、纪委书记单建鸿作指导点评，她指出本次组织生活会准备充分，查摆深刻，效果明显，起到了增进团结、促进工作的效果。围绕公司下阶段发展目标，她提出三点要求：

一是筑牢思想根基，牢记为人民服务意识。全体员工要时刻将人民的需求放在首位，以高度的责任感和使命感投入到工作中，确保公司的各项业务符合人民的利益；

二是加强党建建设，注重职员管理。要进一步加强党建工作，将党建品牌的发展与主责业务深度融合；

三是提升责任担当，纵深推进全面从严治党工作。增强员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，为公司的健康发展提供有力保障。

方松公司党支部

3月20日上午，方松公司党支部召开了2024年度组织生活会，会议由公司党支部书记、总经理吴栋梁主持，支部全体党员参加，集团党委委员、副总经理于世涛到会指导。

方松公司党支部高度重视本次组织生活会，精心组织，扎实筹备。会前，严格按照上级党委部署安排，紧扣主题制定实施方案，认真组织会前集中学习，开展学习研讨，同时，通过书面征求、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，为高质量开好组织生活会打下坚实的思想基础。

会上，党支部书记吴栋梁代表党支部委员会报告一年来党支部工作开展情况，围绕“四个带头”对照检视不足，切实提出努力方向和整改措施，并接受全体党员的评议。

随后，全体党员开展了批评与自我批评，党员们结合自身实际，一一检视不足，剖析问题原因，明确今后努力方向。会议还进行了民主测评，党员以无记名投票的方式对公司党支部、党支部书记、全体党员进行了民主测评。

于世涛对此次组织生活会给予了充分肯定，他指出本次会议准备充分，大家紧扣主题，相互批评真挚坦诚，达到了交流思想、团结鼓劲、凝心聚力、增强党性、促进团结的预期效果。同时他对支部工作提出三点要求：一是要运用好本次组织生活会成果，真正做到理想信念坚如磐石，切实把学习成效转化为改革创新、服务大局的实践动力。二是要深化国资国企改革。对照陈吉宁书记对松江调研时提出的四个区，以及区委书记王华杰指出的“两手抓”、“抬头看”，研究找准企业发展方向，引导党员干部要干字当头、奋力一跳，在推动公司发展中发挥示范作用。三是要抓好党风廉政工作。严格贯彻落实区纪委决策部署，深入推进风腐同查同治，全面贯彻落实中央八项规定精神学习教育，以严基调深化正风肃纪，以铁的纪律巩固风清气正的政治生态，为高质量发展提供坚强政治保障。

松江租赁房公司党支部

3月18日下午，租赁房公司党支部召开2024年度组织生活会会和民主评议党员工作。集团党委委员、纪委书记单建鸿莅临督导，会议由党支部书记、总经理王静主持，全体党员参加。

会前，支部组织党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等内容，广泛征求意见建议，深入开展了谈心谈话，为高质量开好本次组织生活会奠定了坚实基础。

会上，支部组织委员宋燕青代表支部委员会报告了2024年度支部工作开展情况。支部书记王静做对照检查报告，认真查摆支部存在的问题和不足，深入剖析产生问题的根源，明确了下一步整改措施和努力方向。全体党员结合自身学习工作实际，逐一开展批评与自我批评，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，切实达到了相互提醒、共同提升的效果。

单建鸿对此次组织生活会的召开给予了充分肯定，租赁房支部认识清晰到位、意见可圈可点、查摆问题见人见事见效。就做好下一步工作，单书记提出三点要求。

一是学深悟透，校准政治坐标。要在学习党的理论基础上下功夫，做到知其然，更知其所以然。要深入思考，将理论学习与实际工作相结合，运用科学的思维方法分析问题、解决问题，在学思践悟中不断提高政治素养和理论水平。

二是躬身力行，聚焦主责主业。在面对复杂多变的局面和各种艰巨任务时，始终聚焦主责主业，紧紧围绕核心业务和关键环节，精准发力，主动担当作为，创新党建品牌，用实际行动诠释党员的责任与担当。

三是加强作风，全面推进从严治党。严肃纪律教育，加强对党员干部的教育和监督，引导党员干部坚定理想信念，使党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为全面推进从严治党奠定坚实基础。

松腾公司党支部

3 月 14 日中午，松腾公司党支部召开2024年度组织生活会。集团党委委员、副总经理曹宏到会指导，支部全体党员参会，会议由支部书记、总经理沈林锋主持。

会前，支部严格对标党纪学习教育要求，注重对《中国共产党纪律处分条例》原原本本、反反覆覆学，确保习近平关于党的自我革命重要思想和党的建设重要思想入心入脑。会前通过 “一对一谈心谈话 + 集中研学” 双轨推进，沈林锋带头与 3名党员开展面对面交流，既谈思想动态、工作难点，又直指问题不足，累计收集意见建议；组织专题学习党的二十届三中全会精神，结合 “一支部一实事” 项目 —— 新老旧小区改造案例，深化 “学思想、办实事” 实践认知，为会议召开夯实思想基础。

会上，沈林锋代表支部作党纪学习教育工作总结，晒出 “三张成绩单”：学习覆盖率 100%、民生实事完成率 100%、问题整改销号率 92%。同时，会议还对支部书记和党员开展了民主评议。

曹宏对松腾党支部开展的理论学习、惠民实事、正反案例剖析等方面取得的成效给予肯定，并提出三点要求：一是要继续保持昂扬斗志，以更开阔的视野谋划发展，以更务实的举措破解难题，激发“塑新松腾”党建品牌，不断发挥基层党支部战斗堡垒作用，与服务单位加强联动协作，形成最大公约数。二是要结合自身业务特点实际情况，加强项目过程管控措施。三是在企业作风上要始终坚持从严从实、严管厚爱，长期持续的保持严的氛围，营造风清气正的干事创业氛围，促进企业长期健康发展。

广源公司党支部

3月14日下午，广源公司党支部召开2024年度组织生活会。会议由支部书记、总经理秦伟主持，集团党委委员、副总经理曹宏列席指导，支部全体党员参会。

会前，党支部精心准备，紧扣“深化改革强担当，党建引领促发展”主题，通过专题学习会、支委领学等形式，深入研读习近平总书记考察上海重要讲话精神及国企改革最新部署，对照二十届三中全会关于增强党组织政治功能和组织功能的各项要求查摆不足；支部书记与党员逐一谈心谈话，聚焦发展难点、民情痛点征集意见建议，为查摆问题找准靶向。

会上，党支部书记秦伟代表支部通报2024年度工作情况，重点围绕支部三大短板亮成绩、揭短板：一是在党的创新理论与主业改革结合上仍存差距，二是在“党建+项目”深层次融合上潜力激活不足，三是对党员队伍、人才培养支撑尚需精准发力。随后，全体党员对照国企高质量发展使命，开展“辣味十足”的批评与自我批评，直面理论学习浮于表面、项目攻坚担当不足等具体问题，并开展民主测评。

曹宏充分肯定会议成效，指出此次会议紧扣“实”字主线，刀刃向内深刻、整改思路清晰，特别是将问题查摆与城中村建设、资产盘活等攻坚任务紧密结合，彰显党建引领改革破局的务实作风。他强调，支部要以此次会议为新起点，持续推动成果转化，聚焦“3+4”主责主业当好三个“排头兵”：一是在学深悟透中当好理论武装的排头兵，将二十届三中全会精神深度融入企业战略；二是在项目攻坚中当好党建联建的排头兵，以组织联动破解建设难点；三是在人才培育中当好创新驱动的排头兵，以“岗位建功”激发队伍活力，为松江新城建设注入更强红色动能。