【编者按】在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的重大决策，也是今年党建工作的重点任务。自学习教育开展以来，区国资国企各级党组织聚焦中央八项规定精神，紧扣“四个区”功能定位，围绕主责主业，教育引导党员、干部深学细悟、躬身践行，切实把学习教育成效转化为推动区国资国企高质量发展的务实行动。“松江国资”特开设【学习教育】专栏，刊发区国资国企深入贯彻中央八项规定精神学习教育系列成果。

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，新开发集团党委坚决贯彻落实上级决策部署，坚持把学深悟透中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务抓紧抓实。聚焦主题、周密部署，将学查改与中心工作有机结合，为企业高质量发展提供了坚强作风保障。

紧扣主题周密部署学习教育，

创新形式深入贯彻八项规定精神

顶层设计领航，精准施策筑牢学习根基。集团党委第一时间召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，研究部署学习教育工作。精心制定《实施方案》，细化分解学习任务，确保学习教育全覆盖、无死角。集团党委坚持分类指导原则，全程参与各基层党组织实施方案的制定工作。并通过督导、抽查等方式，动态指导基层党组织学习教育工作。

创新载体赋能，多维联动推动学深悟透。集团党委围绕深化改革任务，以党的政治建设为统领，创新学习形式、丰富教育载体，通过“第一议题”、中心组（扩大）学习、专家授课、实地研学等形式，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，并通过原原本本学、前后贯通学、研机析理学的“三学”模式，引导党员干部在学深悟透中强化纪律意识，将纪律要求入脑入心。

各基层党组织采用集中学习、座谈交流、青年座谈会等方式，切实把八项规定精神学习转化为领导干部、党员群众、青年员工的政治自觉、思想自觉、行动自觉和习惯自觉。截至目前，各基层党组织开展学习交流63次。

坚持问题导向全面查摆问题，

构建长效机制深化检查成果

清单管理明责，深挖细查破除作风顽疾。集团党委深刻践行严字当头、刀刃向内的破题精神，以“一月一卷”载体，多渠道广泛向职工群众征求意见建议。在问题查摆环节，集团党委对照两个问题清单，结合审计督查，深入剖析问题成因，系统性建立查摆问题清单，确保查摆整治不留死角。截至目前，已查摆问题10个，并形成集中整治台账。

长效监督护航，标本兼治巩固整改成效。各基层党组织通过自查自纠、纪委检查等方式，结合中心工作，查摆梳理党组织问题清单。针对各基层党组织八项规定精神落实情况，集团党委围绕6个自查事项、14个自查项目、23项自查内容开展实地监督检查并形成监督检查报告。截至目前，各基层党组织共查摆问题26个。

聚焦靶向施治提升企业管理效能，

学查改中促工作见实效

靶向施策攻坚，重点突破提升管理效能。集团党委健全责任体系，明确各查摆问题的牵头领导、责任单位和部门，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过完善调配机制，加强本部行政资源统筹管理，实现办公日常耗材使用量降低10%；结合AI等现代化技术，制定节能方案，实现枢纽公共区域能耗管理节能增效；主动发挥集团人力资源调配功能，盘活并合理满足各子公司之间的人力资源需求。

融合互促赋能，实干担当检验教育成果。各基层党组织书记拧紧责任链条，积极认领查摆存在的突出问题并加以整改落实。凯达公司党总支通过安全大检查、“四不两直”突击检查等形式，全面排查安全隐患，压实安全生产责任；公租房公司党支部秉持“以人为本 安居优先”的理念，通过优化窗口服务和强化服务意识等举措，增加群众获得感、幸福感；第一征收公司党支部高度重视档案管理工作，严格确保业务人员操作规范性、完善并落实档案检查及整改工作；方松公司党支部强化责任担当意识，通过修订公司内部制度，加强部门间的横向联动与信息共享，确保重点工作有序推进、按期完成。

新开发集团党委将坚持严的基调不动摇，以更高标准、更实举措深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深化学习教育，用好学习资源，丰富学习形式，在学深悟透上持续发力；强化问题导向，深入开展典型案例剖析，以案为鉴、以案促改，确保问题查摆见人见事见思想；注重成果转化，将作风建设与重点工作同部署同落实，切实把学习教育成效转化为完善制度机制、提升治理效能的实际行动，为国企高质量发展奠定坚实基础。