5月20日下午，新开发集团召开“青年大讲堂”学习研讨交流会。交流会主要聚焦“十五五”规划编制关键问题、“四个区”功能定位，主要围绕“以改革的思维推动松江高质量发展”等方面开展深入研讨。集团6名年轻干部通过参加每期“青年大讲堂”系列讲座结合岗位实践与创新思考，积极建言献策，以改革思维擘画发展蓝图，凝聚青春力量助推松江高质量发展。会议由集团党委委员、副总经理于世涛主持。

会上，青年干部紧扣核心主题，展开热烈交流。

集团行政党支部书记、行政管理部部长周懿辉从充分发挥国有企业在新城建设中的经验优势、始终坚定服务保障区委重大战略的贯彻落地、科学建设专业化高素质队伍提升全员履职能力三方面畅谈学习感悟。他提到作为年轻干部，要牢牢巩固企业区位条件、产业基础，叠加丰厚人文资源、国家战略等优势，顺应现代产业发展理念，管理企业更好把多重优势转化为发展胜势。以现代产业发展理念，找准企业转型发展突破口、着力点，以国有企业管理者担当作为的精神，打赢打好转型发展攻坚战突围战。

集团纪委副书记、行政党支部副书记、纪检监察室主任舒悦以参加大讲堂学习的自我感受、自身认识为切入点，思考如何将自身工作与松江的改革发展战略紧密结合。他谈到从“十五五”规划编制到高质量推进松江区改革发展，要重点关注松江的先进制造业和新质生产力发展，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，以严明纪律护航改革发展，营造良好的营商环境，构建宜居乐业的社会环境。

集团建设开发部部长俞琳围绕“青年大讲堂”学习，结合学习体会和工作实际，畅谈三点感悟。一是充分发挥松江枢纽区位优势，提升规划实施的专业水准，使用数字化建模、BIM等技术手段；二是强化多部门协同的应急管理机制，筑牢城市运行安全底线；三是围绕“不断提升服务能级”的目标要求，推动公共服务从基础保障向品质引领升级。

公租房公司党支部书记、总经理庄俊燕提到“十五五”时期是住房保障体系深化发展的关键阶段，公租房作为重要组成部分，要坚持把改革思维一以贯之，始终站稳人民立场，善用改革思维来破解发展中的堵点、难点，依靠改革精神来增强促进发展的内生动力，不断优化公租房的供给、管理及配套服务，以更强的决心、更大的力度、更实的举措，竭力把公租房管理做实、做好、做在群众的心坎儿上，为更多人民群众实现“安居梦”作出新的更大的贡献。

第一征收公司党支部书记、总经理陈备深入学习习近平总书记关于高质量发展的重要论述、历次考察上海重要讲话精神，贯彻落实市委书记陈吉宁调研松江讲话精神，以泰晤士小镇、松江大学城、招商引资、松江旅游、教育卫生、城中村改造、青年干部等七个方面交流个人感悟，着重提到青年干部要坚定信心、迎难而上，干字当头、奋力一跳，统一思想、凝心聚力，加快推动落地见效。

方松公司党支部书记、总经理吴栋梁从改革思维凝聚发展新合力提出三点感悟。一是党建与发展的深度融合。将党的领导贯穿改革全过程，通过党建创新提升组织力，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势；二是作风建设的常态化推进。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，深化正风肃纪反腐，通过严管与厚爱结合、激励与约束并重，激发干部干事创业热情；三是民生福祉的持续改善。通过城市更新、乡村振兴、公共服务提升等举措增强获得感。坚持以人民为中心，将群众需求作为出发点和落脚点，推动发展成果普惠共享。

于世涛在总结中对青年干部的研讨交流给予高度评价。他强调，青年干部要持续强化改革思维，既要立足当下找准工作发力点，又要着眼长远把握发展趋势，充分展现创新意识和责任担当，在服务松江高质量发展中贡献青春智慧与力量。

本次的学习研讨交流会为青年干部搭建了思想碰撞、经验交流的平台，进一步凝聚了以改革促发展的共识。新开发集团将持续激发青年队伍活力，推动青年干部在松江“十五五”规划建设和“四个区”功能定位实践中勇挑重担、勇当先锋，以创新思维破解发展难题，以实干担当推动任务落地，为区域高质量发展注入强劲动能。