编者按

清风沐企，廉韵致远。继首期推出廉洁文化建设系列做法，本期我们走进上海市凯达公路工程有限公司，看其以责任落实、文化浸润、风险防控为核心，将廉洁文化建设与企业治理、项目建设、队伍管理深度融合，以实打实的举措筑牢清廉根基、厚植廉洁氛围，把廉洁要求嵌入发展全流程，用清廉作风为企业高质量发展保驾护航的生动实践。

加强廉洁文化建设是国企纵深推进全面从严治党、筑牢拒腐防变防线的核心举措，更是护航企业稳健经营、高质量发展的重要保障。凯达公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦责任落实、文化浸润、风险防控三大核心，实打实推进廉洁文化建设各项工作，以清廉作风护航企业发展，为公司各项业务落地筑牢纪律保障。

一、压实主体责任 筑牢清廉建设根基

公司党总支始终把党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实，将廉洁要求嵌入企业治理全流程，推动责任层层压实、工作落地见效。

强化责任闭环落实，明确党总支书记落实党风廉政建设主体责任，强化第一责任人责任，牵头审定工作方案、部署重点任务；分管领导履行“一岗双责”，牵头抓好分管部门、业务领域廉洁工作；各部门、基层支部明确专人负责，细化落实举措。定期召开会议研究廉洁文化建设工作，及时传达上级部署要求。签订党风廉政建设责任书，推动“四责协同”机制向项目部、一线班组延伸。制定《监督执纪约谈教育制度实施办法（试行）》，明确廉政谈话适用场景、流程规范，常态化开展分层分类谈心谈话：针对新提任干部开展任前廉政谈话，明确纪律要求、压实廉洁责任；针对重点岗位人员、一线项目经理开展常态化谈话提醒，紧盯项目管理、资金使用、合同履约等关键环节，做到抓早抓小、防微杜渐。

从严抓好队伍管理，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，严把干部选拔廉洁关。聚焦年轻干部成长，开展廉洁从业专题培训、廉政座谈，引导年轻干部严守纪律底线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。严格落实干部日常监管要求，规范因私出国（境）审批、备案、核查全流程，发现异常及时报告，强化关键岗位、重点人员常态化监管，打造清廉实干的干部职工队伍。

二、创新教育载体，丰富文化浸润形式

公司摒弃空洞说教式教育，立足实操性、实效性，创新廉洁教育形式，搭建线上线下联动教育平台，通过理论学习、文化活动、警示教育多维度发力，让廉洁教育入脑入心，实现全员覆盖、全域浸润。

抓实理论学习筑基，把习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述纳入党总支“第一议题”，紧扣中央八项规定精神，结合公司重大项目、重点改革任务，开展专题学习研讨。创新开设党纪学习“微课堂”，在党员微信群推送“清风茸城”《党纪学习教育·每日一课》内容，督促党员逐章逐条研读、熟记纪律条款，并围绕党的“六大纪律”撰写心得体会，针对青年干部、财务、项目、资产等重要岗位人员开设专项廉洁研讨，在“每月一卷”学习资料中增设廉政专栏，组织《条例》知识测试，以考促学、以学促廉，实现全员学习无死角。

丰富廉洁文化实践，以职工喜闻乐见的形式推进廉洁文化落地：开展“清风润心 廉洁伴行”书法手绘创作、廉洁文化作品征集活动，征集书法、绘画、剪纸、平面设计等各类作品并在公司办公区展示；举办“向组织报告 请组织放心”“七一”主题党日、“身边人讲身边事”专题报告会，组织党员重温入党誓词，实地参观新浜镇“爱莲说”廉洁文化教育示范点、陈云与松江农民暴动史料馆、松江区工人文化宫廉政教育馆，接受红色廉洁教育；实地观摩石湖荡镇卫生服务中心重点项目建设，推动廉洁理念融入工程建设全过程。

深化警示教育震慑，常态化开展以案明纪、以案促改工作，学习各级纪委监委通报的违规吃喝、公车私用、违规履职等违反中央八项规定精神典型案例，观看《国有企业“靠企吃企”典型案例警示录》《持续发力 纵深推进》《零容忍》等警示教育片，重点学习工程建设、财务资金、资产管理、安全生产、动拆迁等六大领域典型案例，组织全员对照岗位自查风险。

三、强化风险防控，深化清廉成果转化

公司坚持严的基调，把风险防控贯穿廉洁文化建设全过程，聚焦重点领域、关键环节做实精准监督，狠抓问题整改，推动廉洁文化建设成效转化为企业治理实效，营造风清气正的干事创业环境。

紧盯项目一线、关键岗位开展日常监督，及时纠治苗头性问题。每季度召开纪检工作例会，传达集团纪委工作部署，推动纪检工作与项目建设、经营管理深度融合；召开领导班子半年度履责报告会、“三重一大”制度执行情况报告会，全面梳理岗位廉政风险点，制定防控“三清单”、谋划改进举措；分管领导带队深入下属公司、在建项目一线，开展“四不两直”抽查督查，重点核查工程质量、安全管控、进度推进、资金使用等情况，针对发现的管理漏洞，完善制度、优化流程，以整改实效补齐廉洁建设短板，堵塞经营管理风险漏洞，规范全员履职行为。

通过实打实推进廉洁文化建设，全员纪律意识、廉洁意识显著提升，干部职工作风持续向好，企业政治生态持续清朗。廉洁建设与经营发展深度融合，有效防范项目管理、资金使用、合同履约等领域廉政风险，助力公司重大项目稳步推进、经营管理规范有序，切实把廉洁文化建设成效转化为企业发展动能，彰显了国企廉洁奉公、实干担当的良好形象，为落实国资国企改革发展要求、实现公司战略目标提供了坚实纪律保障。

凯达公司党总支将持续压实廉洁文化建设责任，聚焦实操实效优化工作举措，创新载体、丰富内容，把廉洁要求深度融入企业治理、经营管理、项目建设各环节，持续筑牢清廉防线，以廉洁文化软实力护航企业高质量发展。