根据区委组织部《关于做好2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》以及相关工作提示要求，3月10日下午，新开发集团党委召开2025年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。集团党委书记、董事长谢国权主持会议并作讲话。
会上，谢国权代表集团党委作《中共上海松江新城建设开发集团有限公司委员会2025年度“一报告两评议”工作报告》，全面总结集团党委2025年度干部选拔任用工作总体情况，干部选拔任用工作的主要做法及特点，上年度“一报告两评议”反映问题的整改情况及本年度区委巡察选人用人专项检查发现问题的整改情况，本年度干部选拔任用工作中存在的主要问题及加强和改进干部选拔任用工作的努力方向。
会议指出，2025年新开发集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会贯彻习近平总书记关于加强选人用人监督的重要指示批示精神和区委有关部署要求，将“党管干部、党管人才”根本原则贯穿工作全过程。紧紧围绕锻造忠诚干净担当的干部队伍为目标，深化制度建设、强化过程监督、优化选任机制，中层管理人员平均年龄实现下降，干部队伍结构持续优化，干事创业活力显著增强，为圆满完成年度重点任务提供有力支撑。
会议强调，2026年集团党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真践行新时代党的组织路线，严格执行选人用人程序，大力推进年轻干部培养、干部交流任职和实践锻炼工作，不断完善干部管理制度体系和优化干部队伍，全面构建严选拔、严管理、强激励、强保障的干部工作格局，为加快推进集团高质量发展提供坚强组织保证。
与会人员对集团2025年度干部选拔任用工作和2025年度新提拔任用干部进行了民主评议。
集团党政领导班子成员、财务总监，本部中层干部，二级企业党政主要负责同志，党员、群众代表42余人参加会议。
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