为深入贯彻区委、区国资委党委关于树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求，扎实推进学习教育走深走实，推动集团高质量转型发展提质增效，6月9日上午，新开发集团党委召开树立和践行正确政绩观学习教育阶段性通报会，传达松江区树立和践行正确政绩观学习教育开展情况，通报集团党委树立和践行正确政绩观学习教育阶段性成果。集团党委书记、董事长谢国权主持会议并作工作部署。集团党政领导班子成员、财务总监，二级党组织书记及相关部门主要负责人参会。

自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，新开发集团党委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚决贯彻区委、区国资委党委决策部署，坚持学思用贯通、知信行统一，引领全体党员干部职工淬炼党性、勇担使命，将学习教育与中心工作深度融合，切实把理论学习成果、作风建设成效转化为服务松江“四个区”建设、推动集团转型发展的生动实践。

深学细悟强根基

全面筑牢思想行动防线

集团党委坚持高位推动、示范引领，第一时间召开党委（扩大）会专题研究部署，制定学习教育实施方案与学习计划。一是突出“关键少数”领学。以理论学习中心组、“第一议题”等形式，带头深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。截至目前，开展专题研讨9次，55人次参与研讨。二是突出全员覆盖普学。举办全员专题培训3场次，覆盖93人次；各基层党组织累计开展学习交流81次。三是突出警示教育促学。组织各公司党政班子成员、本部全体党员赴方塔公园廉政教育基地参观学习，开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》知识测试，以沉浸式教育筑牢廉洁自律思想防线。通过分层分类、形式多样的学习，集团上下“为谁创造政绩、怎样创造政绩”的价值取向更加清晰。

以学促干破难题

靶向攻坚补齐发展短板

集团党委紧扣高质量发展核心主线，聚焦民生服务痛点、历史遗留难题、风险防控弱项、主业发展制约等重点领域，靶向查摆、精准整改，建立整改整治台账，实行清单化管理、项目化推进，阶段性整改取得成效。

聚焦民生服务提质，坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众“急难愁盼”问题，群众诉求响应效率与解决质量持续提升，一批长期困扰群众的问题得到妥善化解，征收服务模式不断创新，群众获得感、满意度显著增强。聚焦资产运营增效，坚持市场化导向，精准研判市场形势，闲置资产盘活利用取得积极进展，资产运营管理机制持续优化，资产管理精细化水平不断提升。聚焦合规管理强化，健全采购与监督协同机制，规范财务运行管理，提升物业服务品质，企业治理效能持续增强。聚焦重大项目提速，坚持“一线工作法”，党委班子成员带头深入项目现场协调解决问题，城中村改造等重点项目取得积极进展，项目建设管理效能持续提升，一批重点民生项目按计划高效推进。

固本强基扬优势

基层堡垒激发实干动能

集团各基层党组织紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，立足自身职能定位，将学习教育成果转化为履职尽责的实际行动，形成了一批特色鲜明、成效显著的工作亮点。

集团行政党支部聚焦民生需求，加强与周边小区党建联建，通过实施一批民生微实事，将党建优势转化为服务实效；凯达公司党总支立足养护精细化管理，从严排查处置道路设施隐患，妥善办结群众诉求，抓实防汛抢险，全力保障市民出行安全；新城咨询公司党支部联动参建单位开展技术交流，搭建青年岗位练兵平台，实现青年成长、项目创优与民生服务互促共进；保障房公司党支部立足住房保障根本属性，优化运营流程，推动“公保简并”落地，切实解决群众安居难题；第一征收公司党支部聚焦城中村改造与重大工程征收，创新工作模式，推动征收任务提速落地；方松公司党支部聚焦群众安居与历史遗留问题化解，统筹优化资产运营、提速工程建设、深耕民生服务，提升群众获得感；新置业公司党支部在项目一线设立“党员先锋服务岗”，为签约安置居民提供一站式服务，以务实举措践行国企担当。

下一步，新开发集团党委将持续巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，坚持问题整改常态长效、改革攻坚持续发力。一是强化思想引领，胸怀大局践行国企使命，自觉把工作融入全区发展大局，引导全体干部职工把思想和行动统一到区委决策部署上来。二是狠抓整改落实，实干攻坚助力转型突围，对照整改台账实行销号管理，聚焦核心任务倒排工期、压实责任，以扎实整改补齐短板、破解难题。三是完善长效机制，从严治企筑牢发展根基，系统完善制度体系，持续深化“大监督”格局，优化干部考核评价机制，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。

集团各级党组织要以此次通报会为新起点，将树立和践行正确政绩观学习教育融入日常、抓在经常，坚决摒弃虚功虚绩，力戒形式主义，以实打实的整改成效、硬碰硬的改革实绩，推动集团转型发展取得新成效，为松江“四个区”建设贡献更大力量。