调查研究作为“谋事之基、析事之要、成事之道”，既是开展好大兴调查研究的一个重要内容，也是做好各项工作的基本功。在全党大兴调查研究之际，集团结合各下属公司实际发展难题，着力强化“重实效、强实干、抓落实”的工作要求，以破解难题为导向，深入基层一线把脉问诊，进行问题梳理、难题排查，在调查研究中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，使调查研究与集团中心工作相结合，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。

7月18日-20日，新开发集团党委书记、董事长冯钧深入集团下属方松公司、租赁房公司、公租房公司开展专题调研，坚持问题导向，聚焦主责主业，探索企业发展新路径，以大兴调查研究推动解决高质量发展难题。集团党群工作部、行政管理部负责人陪同调研。

7月18日下午，冯钧一行首先实地调研方松公司党群服务阵地建设，听取党群阵地体系功能建设汇报，并详细了解党建引领基层治理情况。

调研会上，冯钧重点听取方松公司在党建工作、纪检工作、公司经营情况、项目推进情况、工作困难及瓶颈等方面的汇报。过程中，冯钧针对汇报的情况不时提出疑问，仔细了解每个细节，高度肯定方松公司在工程建设中引入高空视频监控这一创新管理举措，同时对方松公司如何解决历史遗留问题提出指导性意见。

冯钧强调，

一是解决问题过程中要注意方式方法，做到有理有据，对待问题要举一反三，防范化解各类风险。

二是持续保持良好的工作作风，锚定目标，抓好规范，提升工作状态，切实提高方松公司团队战斗力。

三是创新管理方式，探索多样可能，迈出国资国企发展新道路，为国有资产保值增值做出贡献。

7月19日下午，冯钧认真听取租赁房公司在项目推进情况、经济运营状况，特别是上半年指标完成、降本增效、安全管理、党的建设以及现阶段存在问题等方面的汇报，对租赁房公司上半年度工作给予肯定，并就公司目前存在的问题、困难和与会同志进行深入讨论，针对性地提出措施建议。

冯钧要求，租赁房公司要严格落实保障住房任务，按照项目节点要求，强化多方协作，主动对接相关部门单位，加快各项流程办理进度，全力推进保租房建设。

冯钧强调，

一是榜样引领，锤炼品格实干担当。持续发挥领导班子头雁效应，带动全体党员干部职工进一步统一思想、振奋精神，敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为。

二是强化激励，畅通人才培养路径。完善培养体系、强化激励机制、畅通发展路径，扎实做好年轻干部培养工作。为公司事业长远发展需要，把能干事的优秀员工使用起来，把愿干事的干部培养起来。

三是融合发展，抓好党的建设工作。持续推动党建与业务工作的深度融合，找准党建工作与租赁住房建设管理双向切入、融合并进的着力点，驱动“红色引擎”，不断激发创新发展活力。

7月20日上午，冯钧听取公租房公司现有房源构成、租金价格、出租率等基本情况，并详细了解公租房公司今年以来经济指标完成情况、房源建设、运营和物业管理情况，以及目前工作中存在的困难。

冯钧对公租房公司现有问题提出建设性指导意见，并指出，在新形势下，公租房公司需坚定不移推进高质量发展，正确积极提高管理水平，提升服务品质，以行业领先的实力赢得社会广泛认可，做“出圈”的高品质品牌。

以调研开路谋实解难之策，将调查研究工作贯穿到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想全过程。集团公司将以此为契机，练好调查研究“硬功夫”，使之成为推进集团高质量发展、提高核心竞争力的重要动力，切实把集团公司“国有资产保值增值”“松江新城建设开发”两大中心工作推向深处。