近期，新开发集团妇联围绕提升女职工权益保障水平与妇联干部服务能力，积极参与区国资委妇联组织的“华亭芳菲”创新课堂，并开展“妇联干部执委培训”专题学习，以 “学习+实践”模式，为集团女性职工与妇联工作注入新活力。

“华亭芳菲”创新课堂

8月21日，新开发集团女职工参加区国资委妇联组织的“华亭芳菲”创新课堂。在“妇保法修改背景下女职工的劳动权益保障”专题讲座中，讲师结合职场常见案例，拆解女职工最关心的权益要点,生动的解读让女职工们清晰掌握维权依据，进一步强化了法律维权意识。

讲座结束后，开始养生锤手工制作，不仅让女职工们体验了手工创作的乐趣，更传递了传统养生文化，增进了团队归属感。

“妇联干部执委培训”专题学习

为贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化妇联干部队伍的重要指示精神，进一步提升妇联组织的履职能力和服务水平，新开发集团妇联采用“集中学习+自主学习”相结合的模式开展“妇联干部执委培训”专题学习。通过公司宣传屏播放《中华人民共和国妇女权益保障法》宣传片，有效扩大学习覆盖范围，助力提升妇女权益保护意识。相关课程通过丰富的案例分析和详实的政策讲解，具有很强的针对性和指导性，让大家对妇联工作的重要性有了更深刻的认识，进一步夯实思想政治基础，凝聚巾帼“新共识”，为今后更好地开展公司妇联工作拓宽了思路。

学习感悟

集团本部亓雪南：

通过系统学习女性社会组织专题这一系列课程，我深受启发、获益匪浅。课程中，多位深耕妇女儿童工作领域的专家学者不仅逐字逐句深入解读了党中央关于“支持女性社会组织参与基层治理”的重要精神，更结合鲜活案例，从政策背景、实践逻辑到具体方法论层层剖析，为我们梳理出清晰的实践脉络。专家们分享了她们在社区服务、权益维护、家庭建设等场景中的专业经验,这些干货让我对女性社会组织参与基层治理的路径有了更立体、更深刻的认识，既打开了工作思路，也增强了实践信心，真正做到了学有所获、学有所用。

第一征收公司罗玲:

参与此次学习，我深感收获满满。李岳阳部长的专题课程，从国策宣传、维权诉求解决等维度，系统阐释了妇联在基层治理中的使命，让我领悟学习了重要工作方法，明确了自身职责定位，进一步强化履职能力。利用碎片化时间学习的微课堂，补充了家事调解、妇儿权益维护等专业知识；公司宣传屏的普法宣传，也让我看到扩大权益保护影响的重要性。未来，我会将所学转化为行动，用心用情为妇女群众排忧解难，切实做好妇女权益守护工作。

新城咨询公司杨晖：

本次专题课程内容扎实、针对性强，让我受益匪浅。通过县乡妇联主席实践交流课，学到了基层妇联工作的创新方法；“三新”领域建设课程开拓了组织建设思路；数字赋能课程则提升了运用数字化工具的能力。专家授课既有理论高度，又结合实际案例，让我对妇联工作的职责使命有了更深理解。今后将把所学转化为行动，更精准地服务妇女群众，在工作中发挥妇联组织的作用。

公租房顾武平：

通过本次妇联干部执委网上专题课程学习，我深刻感受到全国妇联对基层妇女工作的精准指导，也对新时代妇联干部的职责使命有了更清晰的认知。课程以“妇女权益维护”“家庭家教家风建设”等核心内容为抓手，既有政策理论的深度解读，又有基层实践案例的生动剖析，为我们开展工作提供了“方法论”和“路线图”。在集中研讨中，通过与同事交流“妇女儿童权益纠纷调解”“困境女性帮扶”等实际案例，我意识到妇联工作既要“有温度”，用真情实感回应妇女群众诉求；也要“有力度”，以法律政策为依托解决实际问题。

凯达公司沈晨琳：

此次培训内容丰富、实用性强，涵盖了妇联工作的诸多重要方面，使我对妇联工作的认识提升到了全新的高度，在理论知识和实践方法上均收获颇丰。在实际工作推进中，我们必须坚定不移地以党的领导为核心，将党的路线方针政策精准贯彻到妇联工作的各个环节。今后，我将把培训所学充分运用到实践中，持续强化自身学习，深入学习党的理论知识和妇联业务知识，不断提升政治素养和专业能力，以适应不断变化的工作需求。同时，充分发挥妇联干部执委的桥梁纽带作用，加强与公司各部门、上级组织的沟通协作，形成强大工作合力，共同推动妇女儿童事业高质量发展。

方松公司汝彩花：

女性社会组织专题课程就像是一把开启知识宝库的钥匙，系统地向我们阐述了女性社会组织的发展历程、重要作用以及运作模式等内容。通过学习与实践，我深知女性社会组织专题课程及 “三新” 领域妇联建设工作任重而道远。在未来，我希望能够将所学知识进一步运用到实际工作中，不断探索妇联工作模式，加强不同地区、不同行业之间的经验交流与合作，共同推动女性社会组织蓬勃发展。

新开发集团妇联将持续深化组织建设，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，通过搭建学习平台、优化服务机制、创新活动形式，切实增强妇女职工的归属感和幸福感，团结带领女职工在推动公司高质量发展中绽放巾帼力量。