根据集团党委《关于召开基层党组织2025年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，3月19日，凯达公司党总支召开2025年度组织生活会。凯达公司党总支书记、副总经理王静主持会议，新开发集团党委书记、董事长谢国权到会指导点评。

会前，凯达公司党总支结合实际制定2025年度组织生活会实施方案，召开党总支会研究组织生活会召开有关事项，明确召开时间、程序步骤、工作要求等。党总支开展“第一议题”，组织学习习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》《锲而不落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》等。各支部结合实际情况开展会前学习，进一步统一思想，深化认识。坚持问题导向，强化问题意识，通过开展谈心谈话征求意见和建议，结合个人思想、学习和工作实际查摆问题，为开好组织生活会做了充分准备。

会上，王静代表党总支班子汇报组织生活会前各项准备工作，报告2025年度凯达党总支工作开展情况，通报党总支委员会从六个方面查摆存在的问题等情况，并带头开展自我批评，深刻检视自身存在的问题及根源，提出整改措施。党总支委员逐一进行个人对照检查，坚持实事求是、出于公心的原则认真开展批评和自我批评。

谢国权对此次组织生活会给予了充分肯定。他指出，本次组织生活会会前准备充分，是一次严肃认真、团结务实、富有成效的组织生活会。他对党总支下一步工作提出三点建议：01把准政治方向，强化思想引领。

坚持以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，深入学习贯彻党的创新理论，坚定理想信念，筑牢思想根基。领导班子要带头强化政治担当，提升政治能力，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，以高质量党建引领企业高质量发展。02坚持刀刃向内，狠抓整改落实。

要运用好本次组织生活会成果，以“钉钉子”精神狠抓问题整改，确保每一个问题都有回音、每一条措施都落到实处，以实干担当推动问题整改向发展动能转化，以深度融合推动党的建设与中心工作同频共振，不断开创各项工作新局面。03始终坚定信心，奋力担当作为。

面对新形势新任务，必须坚定信心、奋力再跳，以敢闯、敢创、敢争先的拼搏姿态，推动各项工作提质增效。深挖经济增长点，提升结算精准度，实现利润最大化。坚持举一反三，狠抓审计巡察整改，确保整改落实到位。规范工作流程，强化合规管理，提升专业能力，以扎实的理论功底打通工作中的难点、痛点、堵点。搭建职工成长平台，增强危机意识，激发内生动能，引导年轻干部深入一线锤炼，做到真抓实干、勇于担当，提振干事创业精气神。

最后，王静代表党总支班子作表态发言：将以此次组织生活会为契机，持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，锲而不舍推进作风建设常态化长效化，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用,以更加务实的作风、更加有力的举措投身松江城市建设与运行保障各项工作，把会议成果转化为推动公司高质量发展的实际成效，以实干担当践行初心使命。

凯达公司下属四个党支部于3月20至3月23日，分别召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员工作。