为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，巩固拓展学习教育成果，根据上级党委要求，3月18日下午，新城咨询公司党支部召开2025年度组织生活会，并开展民主评议党员工作。会议由党支部书记、副总经理吴冬梅主持，全体党员参加，集团党委委员、副总经理曹宏到会指导并点评。

会前，党支部高度重视、周密部署，采取集体研讨与个人自学相结合的方式，组织全体党员深入学习党的二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神，认真研读党章、《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，切实打牢思想理论根基。同时，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧扣组织生活会主题，全面查摆工作短板和自身不足，为会议高质量召开筑牢基础。

会上，吴冬梅代表党支部委员会报告一年以来党支部工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况，并接受全体党员的评议。随后，全体党员紧密结合自身思想和工作实际，开展批评与自我批评，深入查摆问题、剖析不足根源、明确今后努力方向，整个评议过程中，每个党员同志都立足公司层面思考并点评，真正起到了红红脸、出出汗的效果。

会议进行了民主测评，以无记名投票的方式对全体党员、支部书记、党支部进行了民主测评。

曹宏对本次组织生活会给予充分肯定，他指出，本次组织生活会会议准备充分，流程规范，查摆问题全面，原因剖析深刻，是一次高质量、有实效的组织生活会，切实达到了凝聚共识、推动提升的目的。结合工作实际，他对下一步工作提出三点要求：

01 强化理论武装，筑牢思想根基

始终把学习党的创新理论作为首要政治任务，坚持学用结合、知行合一，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作，确保集团党委各项决策部署在咨询公司不折不扣落到实处。

02 聚焦主责主业，推动高质量发展

紧紧围绕集团发展战略和年度目标任务，结合咨询公司的职责定位，找准工作的切入点，狠抓生产经营、市场开拓、安全环保等各方面重点工作，不断提升公司的核心竞争力，努力为集团发展大局多做贡献。

03 党建业务双融合，提质增效促发展

始终以党建为引领，以业务高质量发展为核心，持续深耕“啄木鸟”党建品牌，深入推进“党建红、创新蓝、民生绿”的三色赋能建设，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

吴冬梅代表支部班子作表态发言：一是强化理论践行，推动党的创新理论与公司咨询、检测、建设三大业务深度融合，提升党员干部履职能力和业务水平；二是强化责任担当，以“啄木鸟”行动和“三色赋能”建设要求为引领，聚焦南部新城建设和公司发展，充分发挥党员先锋模范作用；三是强化作风建设，狠抓问题整改落实，持续凝聚奋进合力，以实干实绩践行初心使命、服务发展大局，为集团高质量发展贡献力量。

会后，党支部将以此组织生活会为起点，逐项细化整改举措、压实整改任务，同步建立健全长效机制，持续深化学习教育，持之以恒正风肃纪，不断强化支部建设、提升履职效能，为推动公司各项工作再上新台阶提供坚实的组织保障。