为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。按照党内有关规定及上级党组织相关要求，在集团党委的统一安排部署下，近日，集团各基层党组织分别召开了2025年度组织生活会，集团领导班子深入党支部工作联系点列席指导组织生活会并进行点评。

集团行政党支部

3月16日，集团行政党支部召开2025年度组织生活会。党支部书记周懿辉主持会议，集团领导班子以普通党员身份参加组织生活会。

会上，按照会议议程，周懿辉代表行政党支部委员会汇报2025年度工作开展情况，并通报党支部委员会查摆问题等相关情况。随后，各小组分别开展批评与自我批评，党员依次对照上级组织的号召和要求、党章规定的党员标准、入党誓词，围绕学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改进作风树立新风等方面，深入查找差距与不足。党员之间坦诚相见，推心置腹地开展批评，点出问题、摆出表现，直言不讳、真诚交流。

集团党委充分肯定了2025年度集团行政党支部取得的成绩和战斗堡垒作用，并指出支部存在的问题和不足。

一是学思用贯通，促进融合担当。全体党员要深入学习领会上级会议精神，主动加强理论、业务知识学习，不断增强行动自觉，做到学思用贯通，将业务工作与区委部署要求紧密融合，积极寻求解决问题的思路和办法。

二是明自身定位，树立模范形象。集团全体员工要增强对自身身份的正向认同，特别是干部、党员等中坚力量，要注重反思总结、善于从经验中汲取经验，切实发挥好先锋模范作用。

三是强作风建设，锤炼中坚团队。党支部要持续加强党员作风建设，紧紧围绕集团整体部署，以“干字当头、奋力一跳”的奋斗姿态，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的优秀团队，凝聚上下同心的强大合力，全力推动集团圆满完成年度各项目标任务。

凯达公司党总支

3月19日，凯达公司党总支召开2025年度组织生活会。凯达公司党总支书记、副总经理王静主持会议，新开发集团党委书记、董事长谢国权到会指导点评。

会前，凯达公司党总支结合实际制定2025年度组织生活会实施方案，召开党总支会研究组织生活会召开有关事项，明确召开时间、程序步骤、工作要求等。党总支开展“第一议题”，组织学习习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》《锲而不落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》等。下属各支部结合实际情况开展会前学习，进一步统一思想，深化认识。坚持问题导向，强化问题意识，通过开展谈心谈话征求意见和建议，结合个人思想、学习和工作实际查摆问题，为开好组织生活会做了充分准备。

会上，王静代表党总支班子汇报组织生活会前各项准备工作，报告2025年度凯达党总支工作开展情况，通报党总支委员会从六个方面查摆存在的问题等情况，并带头开展自我批评，深刻检视自身存在的问题及根源，提出整改措施。党总支委员逐一进行个人对照检查，坚持实事求是、出于公心的原则认真开展批评和自我批评。

谢国权对此次组织生活会给予了充分肯定。他指出，本次组织生活会会前准备充分，是一次严肃认真、团结务实、富有成效的组织生活会。他对党总支下一步工作提出三点建议：

一是把准政治方向，强化思想引领。坚持以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，深入学习贯彻党的创新理论，坚定理想信念，筑牢思想根基。领导班子要带头强化政治担当，提升政治能力，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，以高质量党建引领企业高质量发展。

二是坚持刀刃向内，狠抓整改落实。要运用好本次组织生活会成果，以“钉钉子”精神狠抓问题整改，确保每一个问题都有回音、每一条措施都落到实处，以实干担当推动问题整改向发展动能转化，以深度融合推动党的建设与中心工作同频共振，不断开创各项工作新局面。

三是始终坚定信心，奋力担当作为。面对新形势新任务，必须坚定信心、奋力再跳，以敢闯、敢创、敢争先的拼搏姿态，推动各项工作提质增效。深挖经济增长点，提升结算精准度，实现利润最大化。坚持举一反三，狠抓审计巡察整改，确保整改落实到位。引导年轻干部深入一线锤炼，做到真抓实干、勇于担当，提振干事创业精气神。

新城咨询公司党支部

新城咨询公司党支部于3月18日召开2025年度组织生活会，会议由党支部书记、副总经理吴冬梅主持，全体党员参加，集团党委委员、副总经理曹宏到会指导并点评。

会前，党支部高度重视、周密部署，采取集体研讨与个人自学相结合的方式，组织全体党员深入学习党的二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神，认真研读党章、《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，切实打牢思想理论根基。同时，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧扣组织生活会主题，全面查摆工作短板和自身不足，为会议高质量召开筑牢基础。

会上，吴冬梅代表党支部委员会报告一年以来党支部工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况，并接受全体党员的评议。随后，全体党员紧密结合自身思想和工作实际，开展批评与自我批评，深入查摆问题、剖析不足根源、明确今后努力方向，整个评议过程中，每个党员同志都立足公司层面思考并点评，真正起到了红红脸、出出汗的效果。

曹宏对本次组织生活会给予充分肯定，他指出，本次组织生活会会议准备充分，流程规范，查摆问题全面，原因剖析深刻，是一次高质量、有实效的组织生活会，切实达到了凝聚共识、推动提升的目的。结合工作实际，他对下一步工作提出三点要求：

一是强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习党的创新理论作为首要政治任务，坚持学用结合、知行合一，自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作，确保集团党委各项决策部署在咨询公司不折不扣落到实处。

二是聚焦主责主业，推动高质量发展。紧紧围绕集团发展战略和年度目标任务，结合咨询公司的职责定位，找准工作的切入点，狠抓生产经营、市场开拓、安全环保等各方面重点工作，不断提升公司的核心竞争力，努力为集团发展大局多做贡献。

三是党建业务双融合，提质增效促发展。始终以党建为引领，以业务高质量发展为核心，持续深耕“啄木鸟”党建品牌，深入推进“党建红、创新蓝、民生绿”的三色赋能建设，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

保障房公司党支部

3月18日，保障房公司党支部召开2025年度组织生活会和民主评议党员大会。会议由党支部书记、总经理庄俊燕主持，集团党委委员、纪委书记、监察专员单建鸿到会指导，支部全体党员参与。

会上，党支部书记、总经理庄俊燕同志代表党支部委员会报告支部一年以来工作情况，并通报党支部委员会查摆问题情况，深刻剖析问题根源，明确了下一步努力方向和整改措施。随后，党支部班子成员带头作个人对照检查，全体党员依次开展批评和自我批评，并进行了民主测评。大家通过深入检视反思、坦诚交换意见，进一步找准了问题症结，明确了改进方向，并有效增进了党员之间的相互理解和信任，达到了统一思想、团结鼓劲、凝心聚力的效果。

单建鸿同志对本次组织生活会给予了充分肯定，她指出，本次会议是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会，充分体现了支部良好的政治生态，为今年各项工作开好局、起好步奠定了扎实的基础。她对保障房公司党支部及全体党员提出了四点要求：

一是要加强政治理论学习，筑牢改革发展思想根基，全体党员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及国资国企改革最新要求，持续推进树立和践行正确政绩观学习教育。

二是要坚持问题导向，抓好整改落实，要坚持当下改与长久治相结合，举一反三、建章立制，将组织生活会的经验成果转化为推动工作的制度成果。

三是要担当实干，激发改革发展的内在动力，围绕民生服务、住房保障等重点工作，特别是推动配租型保障性住房简并工作等重点任务，拿出攻坚克难的闯劲和久久为功的韧劲，确保各项工作落地见效。

四是要做到廉洁从业，强化作风建设，要始终牢记党的纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治作风。

第一征收公司党支部

3月19日，第一征收公司党支部组织召开2025年度组织生活会。党支部书记、副总经理李金光主持会议，集团党委委员、副总经理俞琳到会指导。

会前，党支部周密部署、精心准备，通过集中学习组织党员研究部署集团树立和践行正确政绩观学习教育工作，切实把理论学习贯穿始终，为高质量开好组织生活会打牢思想基础。

会上，李金光代表党支部向全体党员报告2025年度工作情况。并围绕组织生活会主题，针对党支部委员会查摆问题情况进行了认真深刻对照检查及下一步工作思路，带头开展自我剖析，深刻检视自身存在的问题及根源，提出整改措施。各党小组分别召开会议，全体党员对照党章规定，紧扣学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风等方面，严肃开展批评和自我批评。党员们坚持问题导向，开门见山、坦诚相见，直指具体问题，提出务实建议。

俞琳对此次组织生活会给予了充分肯定。她指出，本次组织生活会会前准备扎实充分，汇报内容客观务实，批评剖析严肃较真，问题查摆精准到位，整改方向清晰明确。并围绕公司下阶段发展目标，提出四点要求：

一是深化理论武装。要把落实“第一议题”制度作为加强政治建设、提升政治站位的重要抓手，切实把学习成果转化为分析问题、解决问题的思路和方法。

二是狠抓整改落实。对查摆出的问题和相互批评的意见，要认真梳理、对号入座。要把整改落实融入日常工作，形成常态长效，坚决防止问题反弹回潮。

三是夯实支部建设。要严格规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。把党组织的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。

四是强化责任担当。党支部班子要切实履行好主体责任，班子成员要以身作则、带头担当作为。全体党员要时刻牢记党员身份，增强责任意识，立足本职岗位，主动履职尽责。

方松公司党支部

3月23日，方松公司党支部召开了2025年度组织生活会，会议由公司党支部书记、总经理舒悦主持，支部全体党员参加，集团党委委员、副总经理曹宏到会指导。

会前，支委会专题研究并审议通过组织生活会实施方案，明确会议主题、议程安排、方法步骤和工作要求。通过党员大会形式集中开展学习交流，深化思想认识。党支部委员之间、支部委员与党员之间、党员相互之间广泛开展谈心谈话，坦诚交流思想、交换意见。党支部书记带头开展谈心谈话、主动听取意见建议、深入查摆自身问题，切实发挥示范引领作用，为高质量开好组织生活会和民主评议党员工作奠定坚实基础。

会上，舒悦通报了党支部委员会对照检查情况，并带头开展批评和自我批评。全体党员紧扣“学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”五个方面，分组查摆自身问题短板，深入剖析思想根源，明确整改方向。相互批评坚持实事求是、出于公心，严格遵循“团结—批评—团结”方针，开诚布公、直截了当，既点明具体问题，又指出表现症结，做到推心置腹、坦诚相见。与会党员虚心接受批评意见，认真反思，立行立改，切实将批评成果转化为提升党性修养、改进工作作风、推动履职尽责的实际行动。

曹宏对此次组织生活会给予了充分肯定。他指出，本次组织生活会会前准备扎实，程序严谨规范，批评与自我批评坚持问题导向，坦诚务实，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。他对支部下一步工作提出三点要求：

一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深入把握其核心要义、精神实质和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保集团党委各项决策部署在方松公司不折不扣落地见效。

二是聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣集团发展战略和目标任务，立足方松公司功能定位，找准切入点和着力点，勇于担当、攻坚克难，系统推进历史遗留问题化解，切实做到新官理旧账、接续抓落实。聚焦资产运营、工程建设、安全管理等重点领域，强化精细管理，提升资源配置效率，持续增强企业核心竞争力和可持续发展能力。

三是深化融合赋能，实现党建业务双赢。聚焦企业改革发展的重点难点问题，推动党建工作深度融入公司治理各环节，切实把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，不断提振党员干部干事创业的热情与信心，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进。

新置业公司党支部

3月17日下午，新置业公司党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员大会。集团党委委员、纪委书记、监察专员单建鸿莅临督导，新置业公司党支部书记、总经理吴栋梁主持会议。

会上，吴栋梁代表党支部委员会报告了2025年度党支部工作情况，并围绕加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设等方面进行对照检查，并表态将深学细悟，持续强化理论武装；压实责任，健全整改落实机制；知行合一，推动党建业务融合。全体党员分组开展批评与自我批评，坦诚交流、直面问题，围绕工作实际存在的薄弱项和不足之处，互相批评指正、共同促进提升。会议还进行了民主测评。

单建鸿对本次组织生活会给予充分肯定。她指出，本次会议准备充分、主题鲜明、批评严肃，达到了预期效果。她强调：

一是强化政治引领，筑牢改革发展思想根基。要将国资国企改革最新要求学深悟透、落地推实，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，确保企业发展正确方向。

二是坚持问题导向，抓好整改落实后半篇文章。要抓好整改落实“后半篇文章”，制定清单、完善机制，从源头上防止问题反弹。

三是强化实干担当，激发改革发展内生动力。作为集团改革重组的重要单位，要激发内生动力，保持奋力一跳的拼劲、敢破敢立的闯劲、持续发展的韧劲，推动企业高质量发展。

四是严守廉洁底线，推进作风建设走深走实。要始终牢记党的纪律和规矩，严格遵守廉洁自律各项规定，永葆清正廉洁的政治本色，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。