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松江枢纽核心区

2023-09-21
上海松江站北广场及周边配套工程项目,项目主要建设内容:1.新建人民南路,红线宽 24 米,道路等级为城市支路用地面积约 12561.5 平方米;2.新建盐仓路,红线宽 30 米,道路等级为城市支路用地面积约 8541.2 平方米;3.新建北广场及地下空间,地面层面积约 26250 平方米、地下空间建筑面积共 33450...

新开发集团开展清明节前安全检查

2026-04-01
清明节临近,为全面加强节日期间安全生产管理,防范和化解各类安全风险,4月1日,集团党委委员、副总经理曹宏带队赴基层项目一线,开展清明节前安全检查。在松江区永丰街道SJC10011单元H17-02号地块新建项目现场,检查组听取了项目建设情况汇报,实地查看施工进度,重点检查施工现场安全管理、人员安全防护措施、设备运行状况及...

新开发集团各基层党组织召开2025年度组织生活会

2026-03-27
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化。按照党内有关规定及上级党组织相关要求,在集团党委的统一安排部署下,近日,集团各基层党组织分别召开了2025年度组织生活会,集团领导班子深入党支部工作...

深入一线抓统筹 压实责任控进度——新开发集团党委书记、董事长谢国权赴天马郊野单元造林土地整理项目现场检查指导

2026-03-04
2026年3月4日下午,新开发集团党委书记、董事长谢国权带队赴上海天马郊野单元造林土地整理项目现场开展检查指导。集团行政管理部负责人、新城咨询公司及凯达公司主要负责同志陪同参加。谢国权一行实地踏勘项目现场,详细了解规划设计、工程进度、施工组织等情况,并就施工管理、质量安全等关键环节提出明确要求。一是严格落实建设单位首要...

新开发集团开展节前安全大检查

2026-02-09
春节临近,为全面加强节日期间安全生产管理,新开发集团及下属公司领导班子分别带队开展春节前安全大检查,从源头防范和化解安全风险。集团本部2月9日,集团党委书记、董事长谢国权带队前往上海松江站服务中心和叶新-大叶道路改建工程四标项目现场进行节前安全检查。在上海松江站服务中心,谢国权对春运保障及安全综合治理工作的重点环节和准...

新开发集团团支部召开党的二十届四中全会精神专题学习会

2026-02-06
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,引导团员青年筑牢思想根基、勇担时代使命。2月6日上午,新开发集团团支部组织召开党的二十届四中全会精神专题学习会。会上,全体共青团员通过个人领学、集体阅读、研讨交流、观看解读视频等形式,认真学习全会精神与文件,准确把握全会提出的重大论断、发展目标和战略部署,特别是关于国家治理、法治建...

档案馆新馆建设项目

2023-09-21
松江区档案馆新馆建设工程项目,项目位于松江区中山街道,东至C27-05 地块,南至梅家浜路,西至C27-04 地块,北至外浜路。项目用地面积为10223.2平方米。建设内容及规模: 新建档案馆用房等面积19800 平方米 (不包括地上不计容建筑面积),其中地上建筑面积 15600平方米,地下建筑面积 4200 平方米。...

永丰小学

2023-09-21
新建松江区永丰小学,位于永丰街道SJC1-0011单元H23-03地块,东至沈泾塘、南至秀野苑小区、西至永丰路、北至玉龙苑。总建筑面积14114平方米(其中地下建筑3849.36平方米),计容建筑面积10207.48平方米,用地面积18453.5平方米,本项目共8个主要单体,合同价格:8377.1477万元。同步完成道...
  • 新开发集团党委扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育

    2025-06-13
    【编者按】在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,是党中央作出的重大决策,也是今年党建工作的重点任务。自学习教育开展以来,区国资国企各级党组织聚焦中央八项规定精神,紧扣“四个区”功能定位,围绕主责主业,教育引导党员、干部深学细悟、躬身践行,切实把学习教育成效转化为推动区国资国企高质量发展的务实行动。“松江国资”特开...
  • 新城咨询公司:共筑园区“防火墙”,筑牢消防安全防线

    2025-06-13
    2025年6月13日为响应第24个全国“安全生产月”工作部署,深化“消除消防隐患演练行动”要求,新城咨询公司在松卫北路1959号园区成功举办“人人讲安全,个个会应急——查找身边安全隐患”主题消防演练活动。公司分管领导、各部门员工代表及园区协作单位积极参与,通过“理论+实操+推演”三维联动,全面提升全员火险应对能力。一...
  • 新城咨询公司:强化分类动态管理,精准推进编制进度—2025年度工程档案推进会议

    2025-06-12
    根据2025年6月1日起实施的《建设项目(工程)竣工档案编制技术标准》(DG/TJ 08-2046-2024)和新制定的《管线工程竣工档案编制技术标准》,为进一步规范工程档案管理,保障项目建设有序推进,2025年6月12日,上海松江新城投资咨询有限公司组织召开了2025年度工程档案推进会议。公司副总经理邵锡琪主持会议,...
  • 安全在心·应急在行—沥青厂联合凯运公司举办安全生产事故应急演练

    2025-06-12
    安全在心应急在行6月12日下午,沥青厂联合凯运公司举办了一场以“人人讲安全,个个会应急-排查身边灾害隐患”为主题的安全生产事故应急演练活动。本次应急演练主要涵盖消防演练与锅炉事故应急演练。在消防演练中,模拟了厂区某区域发生火灾的紧急情况,全体员工迅速响应,按照既定预案有序进行人员疏散、火源控制及灭火操作。锅炉事故应急演...
  • 实战演学 沉浸研学——松江租赁房公司开展应急实训学习

    2025-06-12
    今年6月为全国第24个“安全生产月”,为切实增强全员安全意识与应急避险、自救互救能力,6月12日上午,租赁房公司组织全体员工前往松江应急实训中心参观学习。走进松江民防科普馆,大家聆听了关于民防知识的专业讲解,既可以拎起灭火器亲手“灭火”,又可以亲眼观摩高楼火情发生后致命烟雾的走向,从而学习到不同场景下正确避险的小知识。...
  • 新开发集团召开生态环境保护和安全工作会议

    2025-06-12
    为认真贯彻落实市、区生态文明建设工作会议精神,迎接第24个全国“安全生产月”,6月12日下午集团召开生态环境保护和安全工作会议,会议以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示为指导思想,传达上海市、松江区生态文明建设领导小组会议及上海市大气污染防治工作部署会相关会议精神,系统部署集团生态环境保护和安全生产工作。与...
  • 方松公司开展《建设单位项目上常见的法律风险与应对策略》宣传讲座

    2025-06-12
    为积极响应2025年度“百场法治讲座进企业”活动,全面提高员工的法律意识,6月12日下午,方松公司举办了一场主题为《建设单位项目上常见的法律风险与应对策略》的宣传讲座。本次讲座邀请了上海云廊律师事务所的主任律师、创始人——吴亿能律师,针对建设单位项目上常见的法律风险与应对策略进行了深入剖析。吴律师围绕实际施工人案件应对...
  • 第一征收公司召开公司征收工作推进会议

    2025-06-11
    征收工作作为城市建设的基础性、先导性工作,其效率与质量,直接关系区域功能提升、民生福祉改善与发展空间拓展。为全面推进松江区全区征收工作,6月11日下午,第一征收公司党支部书记、总经理陈备组织召开公司征收工作推进会议。会上,公司副总经理董乾、杨静传达区房管局、规资局等领导的重要指示精神,随即对下一阶段全区征收工作进行了系...
  • 聚焦技术攻坚 激活创新动能——新城咨询公司技术攻关小组召开首次工作会议

    2025-06-11
    为深化企业技术创新与业务发展,加速人才培养,打造一支政治素养高、业务能力精、创新意识强的技术攻坚队伍,6月11日,新城咨询公司党支部召开技术攻关小组首次工作会议,公司班子成员和技术攻关小组成员参会。此次会议旨在组建由党员引领,三大主业板块技术骨干组建的攻关团队,围绕技术创新与竞赛项目攻坚展开深度研讨,为公司技术突破和提...
  • 转备战为应战 以实战应风险——方松公司开展防汛防台及消防安全

    2025-06-10
    6月是第24个全国“安全生产月”,为响应“人人讲安全,个个会应急——查找身边安全隐患”主题,6月10日上午,方松公司与园林集团有限公司携手在佘北大居高家浜中学施工现场举行了“防汛防台及消防安全”应急演练。此次演练在大雨滂沱中进行,恰巧给了我们一个验收应对恶劣天气实际能力的机会,方松公司安全分管领导迅速部署,转备战为应战...
  • 凯达公司承建的经开区科进路、昆秀路道路新建工程如期完工

    2025-06-06
    经开区两条新建道路诞生了!6月初,由凯达公司承建的经开区科进路(文翔路-文俊东路)、昆秀路(鼎源路-东升港路)道路新建工程如期完工,有望于6月中旬完成验收后开放交通。昔日的乡野中如今两条崭新宽阔的沥青道路纵横交错,樱花树夹道挺立,富有设计感的桥梁栏杆精致美观,作为公司在经开区的首批建设成果,为区域交通网格再添通畅,为周...
  • “建”证成长 共话传承——凯达公司召开员工职业成长分享会

    2025-06-06
    职场发展轨迹恰似精密构建的成长图谱,每个阶段都承载着专业能力与职业素养的进阶。6月6日上午,凯达公司党总支书记、副总经理李金光主持召开了 “建” 证成长・共话传承——凯达公司员工职业成长分享会,搭建覆盖全职业周期的经验传承与知识共享平台,进一步强化企业人才梯队建设的内生动力。数据评估 锚定成长坐标人力资源部基于岗位胜任...
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