为深入贯彻落实区委、区政府关于“四个区”建设的战略部署和转型发展“六项重点任务”要求，紧扣集团“十五五”开局之年中心工作，汇聚青春智慧、激发干事创业热情，3月26日下午，新开发集团召开青年座谈会。集团党委书记、董事长谢国权主持会议并讲话。2025年度提拔的中层干部、优秀年轻中层副职干部库及后备干部人才库全体人员参加座谈。

会议指出，要认清发展大势，坚定信心决心，准确把握“十五五”开局之年的时代方位。集团正处在从传统开发建设向“拆-储-招（投）-建-运”一体化全产业链发展的关键转型期，承担着城中村改造拔点攻坚、枢纽招商运营能级提升、商品房开发、历史遗留问题化解等重点任务。要准确把握“四个区”功能定位，将个人成长融入集团发展和松江发展的大局中，以“紧在前面、靠前发力、掌握主动”的奋斗姿态投入工作。

会议指出，要聚焦中心任务，主动担当作为，在服务集团转型发展大局中找准着力点。要在攻坚克难中体现担当，敢于直面问题，勇于挑重担子、啃硬骨头，以钉钉子精神把各项工作抓实抓细；要在改革创新中寻求突破，打破思维定式，对标一流企业，在探索“好房子”建设标准、培育新的经济增长点等方面拿出创新举措；要在服务民生中践行宗旨，把群众的“急难愁盼”放在心上，在项目一线、服务窗口等工作中展现国企青年的责任与担当。

会议强调，要锤炼过硬本领，严守纪律底线，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。要始终把牢政治方向，做信念坚定的“明白人”，牢固树立“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当；要持续提升专业素养，做业务精湛的“内行人”，干一行、爱一行、钻一行，努力成为懂业务、善管理、能创新的复合型人才；要时刻绷紧纪律之弦，做清正廉洁的“老实人”，扣好人生“第一粒扣子”，时刻牢记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准，守住廉洁底线，做到清清白白做人、干干净净做事。

座谈会上，与会青年结合岗位实际，围绕集团改革发展、个人成长等方面畅谈认识体会，积极建言献策，充分展现了集团青年锐意进取的精神风貌和担当作为的责任意识。会议号召，要以此次座谈会为新的起点，保持“干字当头、奋力再跳”的精气神，争当敢打敢拼敢争先的“小老虎”，为助力集团“十五五”开好局、起好步贡献青春力量。